Meer succesvolle aanwervingen

rechtstreeks bij jouw bedrijf

Wat als je zélf aan je employer branding werkt en zo aantrekkelijker wordt voor talent, onafhankelijk van dure rekruteringskantoren? Het kan! Met Metch vind je zelf de juiste medewerkers, tot wel 10 keer goedkoper dan via de traditionele rekruteringskanalen.

Kennis & tools om beter digitaal te rekruteren.

Wij ondersteunen zowel KMO’s als grotere bedrijven met kennis & tools om beter digitaal te rekruteren en zo meer succesvolle aanwervingen rechtstreeks bij bedrijven te realiseren.

Van de creatie van een sterk werkgeversmerk en aantrekkelijke vacaturepagina’s, tot content creatie en gerichte wervingscampagnes – wij helpen met alles wat je nodig hebt om de juiste medewerkers aan te trekken.

Enkele van onze
succesvolle cases

Juunoo

Anjela Barhudarova - HR Manager

Ik heb een vlotte samenwerking met Simon gehad. Hij heeft ons goed geholpen om gerichte en duidelijke ads te lanceren met succesvol resultaat.

Tibeflex

Kendall Tiberghien - Zaakvoerder

Zeer aangename samenwerking met een positief resultaat. Iemand aangeworven die voldoet aan de vooropgestelde verwachtingen. Kijken opnieuw uit naar volgende samenwerking!

Horafrost

Stefaan Naeyaert - Algemeen Bestuurder

Via mond aan mond reclame zijn we in contact gekomen met Metch. Simon hanteert een no nonsense directe aanpak, overleg en communicatie gaan zéér snel. De campagne werd goed opgevolgd en bijgestuurd indien nodig. Daaruit hebben we een onderhoudstechnicus met succes kunnen rekruteren en integreren in ons team.

Onze klanten houden van wat we doen

Dat het er hard aan toe gaat op de arbeidsmarkt is geen nieuws. We zijn dan ook heel blij als we onze klanten gelukkig kunnen maken met een nieuwe aanwerving, positieve reacties op een lopende wervingscampagne of een nieuwe talent pool voor de toekomst.

Andere tevreden klanten

De kandidaat staat altijd centraal bij wat we doen

Een goede rekruteringsstrategie staat of valt bij het centraal zetten van de kandidaat. We moeten zijn waar de kandidaat is, het solliciteren zo efficiënt mogelijk maken en vooral focussen op talent en toekomst. Gelukkig hebben we dankzij onze jarenlange specifieke ervaring in recruitment marketing een breed aanbod aan kennis en tools die dit allemaal mogelijk maken, zodat jij jouw tijd kan vrijhouden voor waardevolle contacten met oprecht geïnteresseerde kandidaten die kiezen voor jouw bedrijf.