Meer succesvolle aanwervingen

rechtstreeks bij jouw bedrijf

Wat als je zélf aan je employer branding werkt en zo aantrekkelijker wordt voor talent, onafhankelijk van dure rekruteringskantoren? Het kan! Met Metch vind je zelf de juiste medewerkers, tot wel 10 keer goedkoper dan via de traditionele rekruteringskanalen.

Van de creatie van een sterk werkgeversmerk en aantrekkelijke vacaturepagina’s tot gerichte wervingscampagnes, allemaal ondersteund door onze eigen software – wij helpen met alles wat je nodig hebt om de juiste medewerkers aan te trekken.

Waarom Metch?

Specialist

Met meer dan 7 jaar en 200+ campagnes ervaring specifiek binnen recruitment marketing weten wij aan welke knoppen te draaien en blijven we continu op de hoogte van nieuwe mogelijkheden en trends.

Kandidaatgericht

Al onze diensten zijn ontwikkeld met de kandidaat in het achterhoofd. Zo helpen we onze klanten om klaar te zijn voor de sollicitant van de toekomst. 

Eigen software

Ons volledige aanbod wordt ondersteund door onze eigen ontwikkelde software die continu wordt geoptimaliseerd volgens de noden van onze klanten. Hierbij ligt de focus op automatisatie en personalisatie.

Recruitment marketing voor jouw bedrijf

Wij ondersteunen bedrijven met marketing diensten specifiek voor rekrutering, ook wel recruitment marketing genoemd. Het voordeel van deze aanpak is dat je werkt aan je werkgeversmerk op lange termijn en zo aantrekkelijker wordt voor talent. 

Daarnaast bereik je veel meer mensen dan wanneer je via een rekruteringskantoor werkt. Wij werken altijd 100% vanuit jouw naam, waardoor je naamsbekendheid doorheen de jaren groeit. 

Enkele van onze
succesvolle cases

Onze klanten houden van wat we doen

Dat het er hard aan toe gaat op de arbeidsmarkt is geen nieuws. We zijn dan ook heel blij als we onze klanten gelukkig kunnen maken met een nieuwe aanwerving, positieve reacties op een lopende wervingscampagne of een nieuwe talent pool voor de toekomst.

Andere tevreden klanten

Wij werken voor meer dan 70 kmo’s en grotere bedrijven in verschillende sectoren die wij helpen in de zoektocht naar zowel arbeiders als bedienden.

De kandidaat staat altijd centraal bij wat we doen

Een goede rekruteringsstrategie staat of valt bij het centraal zetten van de kandidaat. We moeten zijn waar de kandidaat is, het solliciteren zo efficiënt mogelijk maken en vooral focussen op talent en toekomst. Gelukkig hebben we dankzij onze jarenlange specifieke ervaring in recruitment marketing een breed aanbod aan kennis en tools die dit allemaal mogelijk maken, zodat jij jouw tijd kan vrijhouden voor waardevolle contacten met oprecht geïnteresseerde kandidaten die kiezen voor jouw bedrijf.