Beluister de blog hieronder of bekijk de video onderaan.

De CPM: Kost per duizend weergaven

De CPM, ofwel kost per duizend weergaven, geeft aan hoeveel je betaalt om je advertentie aan je doelgroep te tonen. Het is een handige metric om verschillende periodes en platformen met elkaar te vergelijken. Zo zul je merken dat de CPM tijdens de eindejaarsperiode hoger ligt door toenemende concurrentie op de advertentiemarkt. Daarnaast heeft LinkedIn vaak een hogere CPM dan Facebook en Instagram. Door de CPM in de gaten te houden, kun je strategisch beslissen waar en wanneer je je advertentiebudget inzet.

CTR: Hoe aantrekkelijk is je advertentie?

De CTR, of click-through rate, geeft het percentage weer van mensen die op je advertentie klikken ten opzichte van het aantal weergaven. Een hoge CTR suggereert dat je advertentie aantrekkelijk is voor je doelgroep. Maar let op: een hoge CTR betekent niet automatisch dat je campagne succesvol is. Als je te breed adverteert, krijg je misschien veel klikken, maar is de kans groot dat de kwaliteit van de binnenkomende leads tegenvalt.

CPA: Het uiteindelijke doel meten

De CPA, of kost per aanwerving, is wellicht de belangrijkste KPI voor je wervingscampagnes. Deze metric laat zien hoeveel het je daadwerkelijk kost om een nieuwe medewerker aan te nemen. Het helpt je om de effectiviteit van je campagnes te meten en te bepalen waar je je budget het beste kunt inzetten. Stel dat je via Facebook 20 leads genereert en via Instagram maar één, maar dat die ene lead wel resulteert in een aanwerving. In dat geval kan het slim zijn om in de toekomst meer te investeren in Instagram.

Conclusie

Het begrijpen en monitoren van de juiste KPI’s is essentieel voor het succes van je digitale wervingscampagnes. De CPM helpt je om je advertentiekosten te vergelijken en optimaliseren, de CTR geeft inzicht in de aantrekkelijkheid van je advertenties, en de CPA toont de daadwerkelijke effectiviteit van je inspanningen. Door deze metrics nauwlettend te volgen, kun je beter onderbouwde beslissingen nemen en je wervingsstrategie continu verbeteren. Zo zorg je ervoor dat je niet alleen veel kandidaten bereikt, maar vooral de juiste talenten aantrekt die passen binnen je bedrijf.

Ga jij binnenkort aan de slag met digitale wervingscampagnes en wil je graag begeleid worden om zeker te zijn van het beste resultaat? Neem hier contact met ons op. Veel succes!