Snel en efficiënt je openstaande vacatures invullen? Dat doe je met Metch.
Wij zorgen voor slimme digitale wervingscampagnes, jij volgt kandidaten moeiteloos op via onze eigen software – de Metch Assistant.
Met digitale campagnes op sociale media brengen we je vacature tot bij de juiste doelgroep. Kandidaten solliciteren in slechts enkele clicks, onze software checkt de eerste match en jij krijgt enkel relevante instroom binnen. Wil jij een boost geven aan jouw rekrutering? Dan zijn onze digitale wervingscampagnes de ideale oplossing.
Meer kandidaten, meer gedoe? Niet met de Metch Assistant.
Onze software selecteert automatisch de meest gekwalificeerde kandidaten uit je digitale wervingscampagnes en helpt je om hen efficiënt en overzichtelijk op te volgen.
Met de standaard geïntegreerde AI cv-bot kunnen kandidaten eenvoudig een cv aanleveren. Wie al een cv heeft, laadt dit op. Wie dat niet heeft, bouwt begeleid een volledig profiel op, ook mobiel en in de eigen taal. Zo verlaag je de instap voor kandidaten en vereenvoudig je je eigen opvolging dankzij uniforme kandidateninformatie.
Tijd besparen en je aanwervingskost verlagen zonder in te boeten op kwaliteit? Dat doe je met onze Metch Assistant.
Ontdek onze aanvullende diensten
Nog een stap verder gaan in je rekrutering? Naast onze basisdiensten bieden we ook aanvullende ondersteuning om jouw employer brand echt te laten leven. Denk aan sterke content, overtuigende vacaturepagina’s en een authentiek werkgeversmerk. We begeleiden je van strategie tot uitvoering, zodat jij als werkgever niet alleen zichtbaar, maar ook herkenbaar en aantrekkelijk bent. Helemaal in lijn met wie je bent: van binnenuit opgebouwd, van buitenaf overtuigend.
Omdat wij transparantie heel belangrijk vinden, bieden we hiernaast al een antwoord op enkele veelgestelde vragen.
Wij zorgen voor een boost van je vacature, waardoor je latent werkzoekenden bereikt. Aangezien zij rechtstreeks solliciteren, betaal je geen hoge fees of coëfficienten.
Wij hebben in de afgelopen 4 jaar ervaring opgebouwd, waardoor we precies weten aan welke knoppen te draaien voor het beste resultaat. Daarnaast biedt onze onderliggende software een meerwaarde die je bij eigen campagnes niet hebt.
Onze gemiddelde tijd tot de eerste kandidaat is +- 5 werkdagen na de opstart van de samenwerking.
Wij hebben al meer dan 500 campagnes uitgevoerd voor de meest uiteenlopende soorten profielen, van arbeiders tot bedienden. Ontdek hier onze succesvolle cases om te vergelijken met jouw zoektocht.
Voor deze belangrijke vraag hebben we een aparte blog geschreven die je hier kan terugvinden.
Dat is heel beperkt en vooral aan het begin van de samenwerking. Wij zetten alles op en optimaliseren. Jullie focussen vooral op het contacteren en spreken van de meest relevante kandidaten.
