Het is onze missie om jou te begeleiden naar meer succesvolle aanwervingen rechtstreeks bij jouw bedrijf. Om hierin te slagen, ondersteunen wij bedrijven in de vijf stappen die nodig zijn om dit te bereiken. Wil jij graag het volledige stappenplan samen doorgaan of heb je vooral interesse in één onderdeel? Beide opties zijn mogelijk. Contacteer ons en dan bekijken we samen een voorstel op maat.
Employer branding gaat om het bouwen van een sterk werkgeversmerk om huidige medewerkers aan je te binden en nieuw talent aan te trekken. In dit traject gaan we samen op zoek naar jouw werkgeversmerk en vertalen we dit naar een duidelijk, onderscheidend merkverhaal waarmee je kandidaten triggert.
Om zeker te zijn dat het verhaal dat je naar buiten brengt strookt met de cultuur binnen jouw bedrijf ondersteunen we ook bij de uitvoering van een interne bevraging. Zo creëer je betrokkenheid bij je medewerkers en zullen zij actief meewerken aan het uitdragen van je employer brand.
Jouw vacaturepagina wordt de plaats waar geïnteresseerde kandidaten alles over jouw bedrijf terugvinden. Hoe is het om bij jou te werken? Wat maakt jouw bedrijf uniek? Uiteraard vinden ze er ook overtuigende vacatures terug en kunnen ze ook op smartphone gemakkelijk solliciteren.
Wil jij op de hoogte blijven van de performantie van je vacaturepagina? Geen zorgen, wij voorzien een maandelijkse rapportage, zodat je vinger aan de pols houdt.
Naast sterke teksten worden ook authentieke beelden belangrijker om een kandidaat over de streep te trekken. Wij begeleiden jou bij het maken van foto’s en/of video’s over jouw bedrijf, zodat je volledig ontzorgt wordt.
Individueel, als team of tijdens de jaarlijkse verlof inzet: onze freelancers zorgen ervoor dat jouw bedrijf aantrekkelijk in beeld wordt gebracht. Want vaak zegt een beeld meer dan duizend woorden.
Onze digitale wervingscampagnes hebben één doel: snel en efficiënt gekwalificeerde kandidaten tot bij jou brengen. Dankzij gerichte advertenties op sociale media zorgen wij ervoor dat de kandidaat solliciteert, onze achterliggende software toetst al meteen een eerste match met jouw bedrijf af. Wil jij een boost geven aan jouw rekrutering? Dan zijn onze digitale wervingscampagnes de ideale oplossing.
Onze Metch Assisstant helpt je om al jouw kandidaten op een efficiënte en overzichtelijke manier op te volgen. Je krijgt onder andere een gemakkelijk overzicht van de meest gekwalificeerde kandidaten en kan de ROI van verschillende kanalen correcter meten. Met onze software maak je niet enkel werk van meer instroom, maar ook van meer succesvolle aanwervingen.
1
Alle informatie inwinnen
Een succesvolle campagne begint steeds met een goede intake. Tijdens een gesprek staan we stil bij de sterktes van jouw bedrijf en de vacature en schetsen we een beeld van de ideale kandidaat. Op basis van deze informatie beslissen we de in te zetten kanalen, het format en de boodschap.
2
Leads genereren
Na de intake worden de advertentieaccounts aangemaakt of opgezet en worden de advertenties opgemaakt. We adverteren altijd vanuit de kanalen van jouw bedrijf, zodat de kandidaat nooit het gevoel heeft met een derde partij te werken. Dit zorgt ook voor 100% transparantie over de resultaten achteraf. Alle leads die binnen komen worden meteen gedeeld met jouw bedrijf.
3
Een eerste match aftoetsen
Alle kandidaten worden gevraagd om een interactief en gebruiksvriendelijk formulier in te vullen. Deze stap heeft drie doelen:
1) een eerste filter toepassen.
2) het engagement en de beleving bij de kandidaat verhogen.
3) een eerste kwalificatie voorzien. Alle informatie die de kandidaat meegeeft, wordt ook meteen met jouw bedrijf gedeeld.
4
Leren wat er wel en niet werkt
Als we samen beslissen om de campagne stop te zetten, delen we een rapport met alle belangrijke cijfers over de campagne. Zo krijg je een beeld van het aantal weergaven, aantal kliks, aantal (gekwalificeerde) leads en welk advertentiemateriaal het beste heeft gewerkt. Zo kunnen we leren wat er wel en niet werkt, zodat we de volgende campagne nog beter kunnen maken.
Hoewel wij vanuit onze ervaring tijdens elke stap advies geven, vinden we het belangrijk dat elke campagne 100% afgesteld is op maat van jouw bedrijf. Het is dan ook voor de kandidaat nergens zichtbaar dat wij in jouw naam adverteren. Alle advertenties gebeuren vanuit jouw sociale media kanalen en elke interactie met de kandidaat gebeurt in de huisstijl en tone of voice van jouw bedrijf.
Omdat wij transparantie heel belangrijk vinden, bieden we hiernaast al een antwoord op enkele veelgestelde vragen.
Wij geloven heel sterk in het rechtstreeks contact tussen bedrijf en kandidaat en voorzien daarom geen screening. Dankzij de Metch Assistant is er wel al een eerste match afgetoetst en kan je meteen aan de slag.
Het cv van de kandidaat wordt, als jij dat wil, optioneel opgevraagd. We maken dit niet verplicht, omdat onze campagnes vaak op smartphone bekeken worden en we ons focussen op latent werkzoekenden die niet altijd een up-to-date cv hebben.
De voornaamste kanalen voor onze digitale wervingscampagnes zijn Facebook, Instagram en LinkedIn.
Onze digitale wervingscampagnes lopen gemiddeld 2 à 3 weken en maximaal 4 weken. Na deze periode zien we dat de campagnes verzadigd geraken en dat er vaak geen relevante sollicitaties meer binnenkomen.
Simon, oprichter en digitale believer
Ik studeerde in 2017 af aan de Universiteit van Gent als Master of Science in de Communicatiewetenschappen. Na twee korte sales ervaringen kwam ik terecht bij rekruteringskantoor vind!, waar ik als Marketing Manager een nieuwe en meetbare rekruteringsstrategie op poten zette.
Na een tijd merkte ik dat er meer en meer vraag kwam van bedrijven om ook zelf rekruteringscampagnes te doen en niet enkel afhankelijk te zijn van een rekruteringspartner. Daarom besliste ik in 2022 om mijn eigen bedrijf op te richten en mij 100% te focussen op digitale wervingscampagnes voor bedrijven. In 2020 behaalde ik mijn Postgraduaat Digitale Marketing aan de Brugge Business School met grote onderscheiding. Verder benieuwd naar mijn verhaal?
Spanjestraat 141
8800 Roeselare
[email protected]
BE0785.743.550
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang regelmatig waardevolle inhoud rechtstreeks in je inbox. We houden je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, tips en trends. Samen ontdekken we meer.
